Обязанности: Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; Размещение вакансий во всех доступных источниках; Просмотр резюме, формирование базы резюме, организация и проведение собеседований; Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; Работа с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников; Организация обучения и адаптации персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; Создание мотивации и комфортных условий для работы на предприятии и развитие навыков, полезных для компании; Участие в организации корпоративных мероприятий; Составление необходимой отчетности; Требования: Образование не ниже среднего; Умение работать с документацией; Умение работать с людьми, разрешение нестандартных и конфликтах ситуаций; Трудолюбие, доброжелательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Условия: График 5/2, гибридный, вахтовый метод организации работы; Горячее питание 1 раз в день; Доставка до места работы; По необходимости предоставление жилья. |